株式会社　幸　−デイサービスセンター　幸のつどい−

ケア研修及び組織研修を毎月４回、実施しています。

研修内容は月毎に変わっており、

各月の初回の研修は、４事業所のいずれかに講師が入り、その他の事業所はオンラインにて参加しています。

2回目以降の研修は、初回の研修を録画した動画を視聴しています。

毎月4回開催し、オンラインを活用することで全職員が研修に参加できるように取り組んでいます。

ケア研修：ケア及び業務に関係する内容について

組織研修：経営計画書の内容について

年2回、オンラインを活用した全社一斉の研修をしています。

課長以上の職員を対象とした管理職研修を年３回行っております。

EG(エマジェネティックス インターナショナル) とは、

人が日常的に使う思考と行動パターンをプロファイルに表現し、仕事や日常生活の現場で簡単に利用することができるツールです。エマジェネティックス®プロファイルは脳神経科学の研究を背景に開発された心理測定ツールであり、社員同士での物事に対する考え方や、自己表現に対する考え方の違いなどを相互に理解しコミュニケーションを円滑にするためのツールです。

詳しくは、エマジェネティックス インターナショナル ジャパンHP をご覧下さい。

株式会社幸では、入社後にEGを受けてもらっています。また、EGに関する研修を年２回に、新入職員を対象にしたEG研修を年１回に行っています。

年２回、人材育成及び新規採用者育成のための会議を実施しています。

毎年６月に経営計画発表会を実施しています。

各事業所で毎週１回、職員ミーティングを行っています。

事業所毎に課題について話し合い、課題解決に向けて具体的な取り組み方法を決めて実行しています。

年２回、人事考課及び人事面談を実施しています。