株式会社　幸　−デイサービスセンター　幸のつどい−

株式会社幸では、「日本のワークライフバランスの最先端を突き進んで、周りを巻き込んでいけるような会社を目指して」という思いで、働き方改革に取り組んでいます。その一環として、

勤務と勤務の間に11時間を空ける「勤務時間インターバル」がサステナブルな社会を実現します。

私たちは、男性社員が育児休業を100％取得できる職場づくりを目指すことを宣言します！男性が育児休業を取ることで、新しいコミュニティへの参加や、価値観のパラダイムシフトが起き、復帰した職場へのイノベーションや、生産性の高い働き方に繋がると共に、将来の社会保障の担い手確保となりサステナブル社会の実現にも繋がります。

私たちは、結婚・育児・介護・パートナーの転勤等、何らかの理由で離職した女性の再就職・再チャレンジを応援します！女性の活躍と主体的なキャリア形成によって、組織の発展と日本社会におけるジェンダー平等を推進することで、より豊かな社会の実現に貢献します。

の3つの宣言をしています。

この宣言３つコンプリートは現時点で、高知県では（おそらく四国でも）初めてではないかと思います。